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        -Recruitment

        人才理念

        東莞裕通電子有限公司

        我們深知人才是企業(yè)發(fā)展之本、競爭之本。裕通視人才為企業(yè)第一資源,把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提,把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準則,把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根本任務(wù)。在人力資源實(shí)踐活動(dòng)中,裕通善于為各類(lèi)人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時(shí),通過(guò)各種有效途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實(shí)現共同發(fā)展,共享成功。

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        人才招聘

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        職位 學(xué)歷 工作經(jīng)驗 薪資 發(fā)布時(shí)間
        銷(xiāo)售 不限 不限 面議 2020-08-25

        職位信息,崗位概述

        1. 全權執行和完成每月制訂的所轄區域內銷(xiāo)售目標和任務(wù);

        2. 全權所轄區域內各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開(kāi)拓;

        3. 根據公司終端標準化建設規范,指導售點(diǎn)柜臺樣品標準陳列,宣傳品及促銷(xiāo)用品的擺放;

        4. 全權所屬導購顧問(wèn)及經(jīng)銷(xiāo)商培訓各種銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化,增強導購和經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售技能,維護售點(diǎn)客情關(guān)系;

        5. 及時(shí)妥善的處理所轄區域內導購顧問(wèn)在終端的疑難相關(guān)問(wèn)題;

        6. 根據售點(diǎn)、銷(xiāo)售旺季等需要,積極與經(jīng)銷(xiāo)商溝通,策劃并組織相關(guān)推廣或促銷(xiāo)活動(dòng)等,以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率,宣傳品牌;



        任職資格

        A、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,21-30歲;

        B、性格開(kāi)朗,普通話(huà)標準,具備強烈的成功欲望和對個(gè)人價(jià)值實(shí)現的追求;

        C、具備半年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗及一定的培訓或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

        (退伍軍人或兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求)


        文員 大專(zhuān) 1-3年 面議 2020-08-25

        行政文員工作概述:

        負責公司前臺信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車(chē)輛出入登記


        行政文員工作內容和職責 :

        1、負責制定前臺信息管理工作細則,經(jīng)審批后嚴格執行;

        2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發(fā)放和傳遞;

        3、負責來(lái)賓的來(lái)訪(fǎng)的登記、接待和接見(jiàn)引領(lǐng);

        4、負責內部有關(guān)工作指示和會(huì )議精神的傳達;

        5、負責公司會(huì )議室布置和有關(guān)會(huì )議的準備工作;

        6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯(lián)系;

        7、根據上級的安排,負責起草有關(guān)通知、通知等文件;

        8、負責公司有關(guān)文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務(wù);

        9、負責收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

        10、負責票務(wù)、酒店、餐廳的預定工作;

        11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車(chē)輛出入登記工作;

        12、負責辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;


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